Las 10 tareas antes de la entrevista que deben realizar y/o tener claro para conseguir tener un mayor éxito y conseguir el puesto de la candidatura a la cual optas son los siguientes.
Tareas a realizar
1. Conoce todo lo que puedas de la empresa.
Si estás interesado en incorporarte en una determinada empresa lo más probable es porqué algo de información tienes de ella y sabes a qué tipo de candidatura quieres optar. Igualmente deberías buscar más información por los siguientes motivos:
Si estás optando entre varias empresas, al recabar más información, puedes priorizar una u otra candidatura más. Por ejemplo: por las posibilidades de crecimiento profesional dentro de la empresa, prestigio de la compañía, situación económica, …
en la entrevista tener un mayor conocimiento de la empresa y poder demostrarlo seguro que te dará una mejor valoración respecto a un candidato que no tenga ni idea de lo que hace la empresa.
2. Repasa tus aptitudes, tu experiencia y tu formación.
Debes saberte de memoría, de cabo a rabo, todo tu curriculum. Si durante la entrevista muestra dudas respecto a las aptitudes, experiencia y/o formación que has puesto en tu curriculum o has dicho que sabes entonces generarás dudas al entrevistador respecto a la veracidad de lo que comentas.
3. Lleva el currículum y conócelo a la perfección, ya que se basarán en él.
En el caso que no lo hubieras facilitado previamente puedes entregarles en ese momento una copia. En el caso que ya hubieras facilitado el CV llevalo igualmente algunas copias de ese curriculum que les envíastes (si no había errata). Es importante remarcar que sea el mismo CV ya que puedes estar optando a diferentes candidaturas y que hubieras adaptado el curricum a esa candidatura.
4. Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos.
Una de las preguntas recurrentes en las entrevistas de trabajo es «¿cuáles son tus puntos débiles?» así que es conveniente tener preparada esta pregunta. Un ejemplo de debilidades podrían ser:
- Hablar en público
- Me cuesta pedir ayuda
- Manejar la frustración
Un criterio de selección de una debilidad es escoger aquella área de mejora que tengas. Lo importante, es seguir estos dos pasos:
- Elige un área no esencial para ese puesto. Por ejemplo, si el trabajo es en ventas, no señales que tienes malas habilidades comunicativas.
- Además de seleccionar un área de trabajo, añade cómo la estás trabajando para demostrar que tienes espíritu de mejora contínua. Puede ser gracias al descubrimiento de una herramienta, trabajar con un mentor, realizar un curso de formactión etc.
5. Hazte una relación de tus puntos fuertes y prepara argumentos que los corroboren.
Otra pregunta frecuente es «¿Cuáles son tus puntos fuertes?» , si te han preguntado por los puntos débiles estaba claro que también lo van a hacer por los fuertes.
Aquí el criterio de selección de una fortaleza es aquella que te permite resaltar alguna caracterísca que es relevante para el puesto de trabajo que se solicita. Por ejemplo, si el trabajo es de ventas, resaltar lo mucho que te gusta el trabajo con gente y tus capacidades oratorias.
6. Si te citan por escrito, confirma tu asistencia
No des por hecho que si te han convocado para una reunión un determinado día ya está todo cerrado. Responde para cerrar la convocatoria a esa cita y quede agendada.
También debes comunicarte con la empresa para:
- Informar que ha surgido algún impedimento por tu parte y necesitas cambiar la fecha y/o hora de la cita.
- Informar que quieres cancelar la cita porqué, por ejemplo, estabas en otros procesos de selección y has cerrado el proceso ya en otra candidatura. Además del motivo por el cual cancelas, debes agradecer el tiempo y trato dedicado.
7. Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado)
En una entrevista de trabajo debes dar una buena impresión por tu curriculum y por tu aspecto, ya que será la primera impresión que se lleve la persona que efectue la entrevista. Así que debes llevar una ropa adecuada a la entrevista de trabajo:
- evitando llevar una ropa llamativa
- ir bien vestido
- Estar aseado, limpio/a y afeitado
8. Ve solo/a
¿Necesitas que alguien te acompañe para hacer una entrevista? Con esta pregunta queda claro que si vas acompañado de otra persona puede dar la imagen de falta de confianza o de que no te tomas en serio la entrevista de trabajo? Recuerda: «Te van a contratar a tí, no a otra persona».
9.Sé puntual (5 minutos antes)
Hacer esperar a la persona que ha reservado una parte de su valioso tiempo para realizarte una entrevista no está bien. En el caso que llegués tarde, ponte en contacto con la mayor antelación posible para reagendar la cita algo más tarde y el entrevistador pueda reorganizarse y no perder tiempo. En el caso que no sea realizar algo más tarde la entrevista, solicita agendar otro día.
Llegar demasiado pronto tampoco ofrece buena imagen, ya que muestra ansiedad por realizar la entrevista y mala organización del tiempo. Presentaté en las oficinas para realizar la entrevista 5 minutos antes.
10. Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también
Toda actividad cuanto más la entrenas, más probabilidades tienes para hacerlo mejor. Así que: prepara la entrevista, prepara la entrevista y prepara la entrevista.
Realiza un ejercicio de autoevaluación y ten claras y aplica las tareas anteriores.
¡Ya conoces las 10 tareas antes de la entrevista! Ahora a por ese puesto de trabajo que deseas. ;-D