¿Qué es la conciliación familiar?
La conciliación familiar hace referencia al equilibrio que debe tener una persona para poder desempeñar su trabajo y vida personal.
La conciliación es una responsabilidad compartida:
- entre empresarios y trabajadores en el ámbito del desarrollo de una actividad.
- entre administraciones públicas y los empresarios y trabajadores, diseñando políticas públicas familiares. fomentando la igualdad entre hombres y mujeres para poder conciliar.
- las familias. Los hombres y mujeres que conforman una familia compartiendo las responsabilidades sin distinción de género.
Acciones para mejorar la conciliación familiar
A continuación se muestra un listado de las acciones que permiten mejorar la conciliación familar:
- Flexibilidad horaria
- Jornada intensiva de trabajo
- Teletrabajo
- Jornada contínua por cuidado de hijos
- Servicios de asistencia por hijos menores de 12 años
- Días de jornada contínua con salida no mas tarde de las 15:00 horas.
- Horas remuneradas de asuntos particulares.
- Ayuda a la dependenciia y discapacidad de familiares de empleados.
- Reducción de jornada
- Ayudas económicas
- Hijos con discapacidad
- Empresa saludable. Comedor con dieta saludable, programas deportivos, permisos por enfermedad grave de un familiar.
- Vacaciones
- Medidas adicionales en maternidad y paternidad.
- Beneficios por razón de antiguedad y edad.
- Jornadas para empleados. Charlas y encuentros sobre conciliación, igualdad y corresponsabilidad.
- Desarrollo de planes de igualdad
Las medidas de conciliación son aquellas acciones que favorecen a los trabajadores a que puedan desempeñar su trabajo y vida personal.